Более 15 лет я посвятила тому, чтобы делать клиники лучше — через развитие их главного актива - людей. Сегодня, в рамках HR бизнес-партнера, я выступаю в роли моста между бизнес-задачами и эффективной командой, создавая среду для роста и инноваций.
Мои лидерские качества и стратегическое видение были отточены на посту HR-директора крупной сети клиник, где под моим руководством формировалась сильная корпоративная культура и выстраивались эффективные HR-процессы.
Вершиной профессионального пути стало основание собственного агентства по подбору медицинского персонала «HR-Medical». Как его соучредитель и директор, я не просто консультирую, а создаю уникальные HR-решения, которые помогают медицинскому бизнесу достигать новых высот.
Сегодня, как HR бизнес-партнер я фокусируюсь на партнерстве. Моя миссия — внедрять такие HR-стратегии, которые не только решают текущие кадровые задачи, но и становятся драйвером роста и конкурентным преимуществом для современных клиник.