Ваш успех — это не «что», а «кто».
Можно иметь гениальную бизнес-модель, революционный продукт и безграничное финансирование. Но всё это превратится в пыль без одной единственной вещи — правильных людей.
Светлана Сулукова
Hr бизнес-партнер
О Светлане: Светлана - опытный HR-специалист с 15-летним стажем. В данный момент она занимает должность HR бизнес-партнера в компании HR-Medical. Ранее она работала HR-директором в крупной сети клиник. Кроме того, Светлана является соучредителем и директором агентства HR-Medical.
Услуги
Светлана Сулукова предлагает услуги по подбору медицинского персонала, а также проводит аудит медицинских клиник и стоматологий.
- Подбор медицинского персоналаПоиск и привлечение высококвалифицированных специалистов в медицинские учреждения.
- Аудит медицинских клиник и стоматологийАнализ кадровой политики и эффективности работы персонала в медицинских организациях.
Экспертные статьи
Статьи Светланы Сулуковой на темы, связанные с HR в медицинской сфере, помогут разобраться в сложных вопросах управления персоналом.
HR в медицинской сфере
Обзор основных принципов и практик управления персоналом в медицинских организациях
Управление персоналом в медицинских организациях
Практические рекомендации по управлению персоналом в условиях медицинских учреждений
Статьи для специалистов HR
Материалы для углублённого изучения HR-процессов в медицинской сфере
Подбор персонала в медицинские учреждения
Методы и подходы к подбору квалифицированных специалистов для медицинских организаций
Экспертные статьи от HR-эксперта
Статьи, написанные HR-экспертом с 15-летним опытом в медицинской сфере
Аналитические статьи по HR в медицине
Статьи, основанные на анализе и исследованиях в области HR в медицинской сфере
Отзывы клиентов
Our Partners
If you're interested in partnering or sponsoring, don't hesitate to contact us
Новости и события
Актуальные новости и события, связанные с деятельностью Светланы Сулуковой и агентства HR-Medical, помогут быть в курсе последних тенденций в HR.
Block Title
Write a section that highlights unique and interesting facts about the company. Share key milestones, fun tidbits, or notable achievements that showcase the company's growth and culture. Include details about the team, significant turning points, or quirky elements that make the company stand out. Keep the tone engaging and personal, offering a glimpse into the company's journey, values, and what sets it apart from others.
Контакты
Телефон для связи: не указан
Электронная почта: не указана
